无锡市北大街街道辖区4.16平方公里，东临火车站站前广场，西达山北大桥，南抵胜利门广场，北通312国道，常驻人口103936人。街道拥有得天独厚的自然和人文环境，辖区内商业繁荣，风光秀美，具有丰厚文化底蕴的古运河穿流而过，黄埠墩、接官亭、状元坊映秀其中，明清时期盛极一时的“无锡米市”“布码头”“丝码头”和“钱码头”写就了无锡近代商贸业辉煌的篇章，是近代中国民族工商业的发祥地之一。

近年来，北大街街道始终扎牢发展信念，坚定发展信心，凝心聚力、保持定力、精准发力，以产业振兴、民生普惠、从严治党的实际成果，开创街道经济社会发展的新局面。

一、推进经济发展高质量，在加快产业转型上走在前列

一是激活产业“大动脉”。在“上市板块”建设中，街道已培育丽都整形、卓信科技、菲兰爱尔等企业在新三板、新四板成功挂牌，今年将继续服务好卓信科技拓展全国市场，力争在三年内取得重大突破；在“物联网、软件集群”上，始终保持以卓信科技、紫清信息为北大街物联网、软件产业“领头雁”；在规模型风投产业群上，街道深度服务好包括亚盟投资、民惠企业管理在内的相关联的规模型风投企业群在北大街扎根；在“医养康护”健康产业集群上，街道将继续立足于辖区优势明显的医疗高地，充分利用现有周边资源，着力将北大街“医养康护”产业集群建设完善；在人力资源板块上，在现有的汇思、易才、百服三大人力资源公司的基础上，积极主动服务，力争将关联公司落户辖区。二是丰实楼宇“大数据”。建立好街道重大招商项目信息资源统计表，完备好重要信息，精准服务。聚焦辖区四幢楼宇平台，全力打造“211”楼宇经济新高度，争取未来两年内形成2栋税收超1000万元，1栋税收超5000万元，1栋税收超亿元的楼宇集群。加快做好楼宇内的行业集聚，分别围绕科创园、凤凰城、欧风新天地、茂业大厦，加速形成风投基金、信息科技、电子商务、教育培训、百货及现代服务业等行业集聚。三是精准招商“大集聚”。依托辖区内重大项目载体做好招商工作，集中力量把现代商贸、电子商务、文化旅游产业培育壮大起来。打造一流的优惠政策高地、创设更加宽松的市场环境，整合招商队伍，统筹各部门招商力量，实现信息互通和资源共享。

二、推进城市管理高质量，在提升品质形象上走在前列

以“洁美、畅通、智慧、文明”八字方针为落脚点，构建城市管理新模式。一是高起点规划。制定印发《北大街街道关于开展优美环境合格区建设全面提升城市精细化管理水平的实施意见》，设置12个网格单元，建立街道、中队、社区三方联动的运作机制。二是高标准建设。对红梅市场、建设村农贸市场划分了经营区域，明确了摊贩、经营范围、保洁责任，加大执法检查力度，确保市场秩序和环境卫生面貌逐步改善。三是高效能管理。投入250多万元逐步实现背街小巷保洁、小区绿化养护、老旧小区物业管理市场化运作。充分发挥第三方数字平台、城管大数据等信息化、智能化作用，各类问题处置及时，整改到位。2018年年累计拆除违法建设共17316平方米、广告7628平方米，各方面均超额完成全年目标任务。全面推进居民生活垃圾分类治理工作，已完成垃圾分类设施46组，全街道覆盖率超过原计划的45%，达到60%，超额完成2018年目标任务。

三、推进人民生活高质量，在促进普惠共享上走在前列

一是提升社会服务能力。推动扶贫工作精准化、阳光化，2018年辖区脱贫人口20%以上。整合资源，努力打造“一居一特”：丽新路社区“暖宅有爱”孤困老人精准帮扶项目获江苏省优秀社会工作案例二等奖；南尖社区聚焦党建，打造“360”红色商圈；梨花社区利用380平方米街道社会组织中心阵地优势，牵手社会组织进一步提升“宅急帮”服务品牌；古运河社区依托全新的社区办公场地，建设品牌模范基地；荷花里社区建立乐活中心离退休干部党支部，丰富老年乐活品牌内涵；黄巷社区深挖“团团爱”内涵，创新“乐居互助社”协商民主自治项目；五河一社区用“三生教育”帮助新市民子女融入城市；五河二社区致力于全面做好助残服务，打造功能完备、服务精细优质的社区残疾人之家。二是强化社工队伍培养。街道现有初级社工97人、中级社工32人。2018年初，将一批优秀的社工配备到社区班子岗位上去，不断提升社区队伍年轻化、专业化、知识化。目前已有81名持证社工进入社区事务工作站，社区持证社工已达到85%以上。三是规范社区公共服务配备。2018年街道重点改善三个薄弱社区：丽新路社区接收建华机床厂120平方米用房后面积已达标、后祁街社区已接管凤凰城新办公用房并已进入装修阶段、古运河社区已经正式搬进新办公用房开始办公。

四、推进党的建设高质量，在全面从严治党上走在前列

一是思想引领方向。坚持以建设“终身学习、全员学习、全程学习、团体学习”的学习型党组织为目标，强化中心组组长第一责任人的意识，完善党委中心组理论学习制度，加强理论武装和意识形态工作。二是作风引领发展。巩固和深化落实“两个责任”成果，运用“四种形态”，抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、警示诫勉，让党员干部对纪律规矩心有敬畏、行有所止，严守党纪党规红线。三是队伍引领建设。2018年3月以来，街道调整5位优秀街道副职干部交流到社区书记岗位，提拔5名年轻干部担任社区主任，3名年轻同志担任社区副书记。从社区副职、机关干部、大学生村官等人员中统筹建立24名的社区党组织书记后备干部队伍库，与广瑞路街道一起举办了首届中青年干部能力提升培训班，40名年轻干部接受了培训，通过提拔一批、储备一批、锻炼一批，不断提高党员干部干事创业激情。

（作者单位：无锡市北大街街道）

【责任编辑：江东】