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减负必须治“多”

作者:周 蕾   文章来源:本站原创   点击数:199   发布日期:2019-5-14

会议多、文电多、检查多、评比多、本本多、台账多、微信群多、APP多、公众号多,这些,是长期困扰基层的问题。最近,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为基层减负年。为基层减负,首要的是治,坚决防止和克服各种巧立名目的瞎折腾。

平心而论,许多基层干部都怀有一颗实干兴邦、为民造福的赤子之心,都愿意一猛子扎下去,沉到一线以身作则、苦干实干、敢于担当、模范带头,也渴望干事创业,成就一番作为。但这些“多”多了,特别是当基层干部们的所作所为与内心追求相互矛盾、拧着劲,就难免会产生抵触。一些基层干部反映,不怕工作忙和累,就怕“多”多瞎折腾。

开会、发文、检查、评比,开展形式多样的活动,建立必要的登记、统计台账是各级党组织和政府机关作决策、抓落实的重要方法。这些举措若运用有度,既符合实际又集约管用,则上下欢迎,对促进工作十分有利。但是一旦滥用这些方法,就会产生许多内容空洞、徒有形式、价值不大、反复折腾的东西。据了解,目前文山会海、检查评比等“多”的问题有所抬头。比如,中央曾专门印发文件,着力为检查评比、考核达标“瘦身减负”,有的机关却改换马甲,以“督查”“调研”的名义行检查考核、评比达标之实。再比如,有的地方有的部门为了体现“痕迹感”,要求每抓工作每搞活动必做台账资料,造成重“痕”不重“绩”,留“迹”不留“心”现象,大家形象地称之为:活动丰富多彩,台账层出不穷,真是既劳命又伤财。文山会海、重复填表、频频迎检,牵扯了基层许多精力,致使下面许多正常工作受到影响,难以落实。

凡事必须讲度。适度能帮忙,失度则添乱。空耗精力的会议多文电多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多以及徒有虚名的登记本本多,还有需要下载的QQ群、微信群、APP、公众号等等,着实让基层不堪重负。这些,中央曾多次明令禁止,却为何仍能死灰复燃,屡禁不止,一些人甚至还在乐此不疲。究其原因主要是有些同志的事业观政绩观出现偏颇,在筹划工作中严重脱离实际,只考虑计划的视觉冲击力而不顾基层的实际承受力,只希望工作亮点纷呈而不顾由此带来的基层忙乱,在实际工作中只注重表面,注重形式,注重印象,不怕做不到,就怕想不到,更怕领导看不到”。久而久之,便纵容了这些“多”的反弹回潮。

减负必先治“多”,治“多”关键在领导、在机关。把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来,各级党委首先要履行主体责任,自觉把本地区本部门本单位摆进去,把工作抓具体抓深入;每个领导干部都要加强党性修养,把党和人民的利益放在第一位,真正做到想基层所想,急基层所急,解基层所难。作为领导机关一定要带头搬文山、填会海,对安排的会议、所写的材料,要严格把关,该压的压,该减的减,同时要着力解决过度留痕的问题,评价基层不能唯台账是举、以材料论英雄,坚决杜绝用形式主义的做法来解决形式主义的问题,确保基层减负减到实处,减负减出干劲。

(作者单位:中共苏州市吴江区委宣传部)

【责任编辑:江东】

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